BETTER a organisé une réunion de lancement de la communauté d'apprentissage et une réunion de bienvenue pour les nouveaux employés.

En 2022, avec la grande attention et la promotion vigoureuse des dirigeants de l'entreprise,Meilleur groupe technologique limité a officiellement établi le"Meilleure communauté d'apprentissage"plateforme d'apprentissage. Suivant le principe d'orientation vers les personnes et la demande, les employés peuvent apprendre de manière plus professionnelle, plus précise et plus ciblée, les aidant ainsi à élargir leurs limites cognitives, à optimiser leurs idées de travail et à améliorer leurs compétences professionnelles, permettant ainsi aux entreprises de se développer et de progresser.

Le 25 mai^ème, afin de promouvoir une mise en œuvre plus rapide et meilleure de la communauté d'apprentissage de l'entreprise, Better a organisé une réunion de lancement de la communauté d'apprentissage sur le thème de"Aiguisez-vous et créez l’avenir", et il s'agissait également d'une réunion de bienvenue des nouveaux employés qui vise à guider les employés de l'entreprise à participer activement aux activités de la communauté d'apprentissage, à apprendre et à pratiquer, à s'améliorer et à encourager les nouveaux employés à s'intégrer rapidement dans l'atmosphère de développement de l'entreprise, à améliorer la communication entre les nouveaux et anciens salariés.

Au début de l'événement, l'hôte a présenté en détail l'intention initiale de l'entreprise de créer une communauté d'apprentissage, ainsi que le but et l'importance de la tenue d'une réunion de lancement de la communauté d'apprentissage.

Directeur général Liufait un discours. M. Liu a déclaré qu'avec l'itération de la science et de la technologie, la concurrence féroce sur le marché, l'orientation politique opaque et les temps en constante évolution, il pourrait y avoir des opportunités cachées pour changer l'avenir. Ce n'est qu'en apprenant et en maintenant constamment la capacité d'apprentissage que nous pourrons réagir correctement aux changements et continuer à innover pour saisir les opportunités. Les entreprises et les individus doivent faire preuve de diligence dans leur apprentissage, continuer à accepter de nouvelles connaissances, apprendre de nouvelles idées, renforcer de nouvelles expériences, intégrer une pensée innovante dans divers travaux et améliorer leur qualité professionnelle dans l'esprit d'avancer avec leur temps. Mieux fondé"Communauté d'apprentissage", qui combine et progresse de manière multiforme et multi-angles, et encourage conjointement les entreprises et les individus à devenir des organisations d'apprentissage de haute qualité et des talents de croissance, et renforce une compétitivité de base dans la concurrence féroce du marché. Accélérer la réalisation des objectifs de l'entreprise et le développement de haute qualité de l'industrie pour offrir de solides garanties organisationnelles et un soutien aux talents. Concernant la mise en œuvre et la promotion de cette communauté d'apprentissage, M. Liu a émis l'espoir que tout le personnel y prête attention, s'adapte à son temps, améliore la qualité globale des talents et active la vitalité de l'équipe de l'entreprise.

Par la suite, le responsable de Learning Community et le responsable de English Community ont présenté le contenu et les exigences de leurs plans d'apprentissage respectifs, et ont encouragé les employés de l'entreprise à participer activement pour promouvoir conjointement la normalisation, la standardisation et le développement efficace de l'entreprise. communauté d’apprentissage. Plusieurs nouveaux représentants des salariés ont échangé leurs expériences et leurs idées sur la base de leur propre formation, de leur travail, de leur vie et d'autres situations réelles.

Rachel,Département Mieux-Logistique

Le lieu de travail est une survivance de l’environnement le plus apte.Si une personne n’a pas la capacité d’apprendre et cesse d’avancer, elle sera éliminée par la société. Quel que soit le poste que vous occupez, seulement par apprentissage continu amélioration de vous peut devenir une personne professionnelle avec une compétitivité de base. En tant que nouvel employé de l'entreprise, dans un nouvel emploi, si vous rencontrez des problèmes ou ne comprenez pas, vous devez trouver un moyen de résoudre le problème d'abord, révisez régulièrement le travail, résumez l'expérience et prenez l'initiative de rendre compte de l'avancement des travaux aux dirigeants supérieurs. Dans la pratique, nous perfectionnons constamment nos compétences, améliorons nos compétences et prenons progressivement conscience de notre estime de soi sur la plateforme de l'entreprise.

Mathilde:Mieux -Ventes Département

L’atmosphère de travail de Better est très active. Bien quec'est seulementa étéquelques jours depuis mon arrivéela société, je suis très impressionné. J'ai été agréablement surpris que l'entreprise encourage la création d'une communauté d'apprentissage. L'apprentissage est le moyen le plus efficace de promouvoir la croissance personnelle. Même si le processus d’apprentissage est difficile, les récompenses qu’il nous apporte doivent être riches. Les excellentes entreprises prêtent attention à la formation continue et à la croissance de leurs employés. Je suis heureux que Better soit une entreprise d'apprentissage qui se concentre sur l'apprentissage et aime apprendre. Je suis reconnaissant de cette opportunité de rejoindre Better et mes collègues pour leur aide et leur soutien. À l'avenir, nous devons travailler plus dur pour apprendre et nous améliorer, et nous espérons créer une meilleure atmosphère de travail.ensemble.

Kévin:Mieux - Département de projets

De la planification à la tenue officielle de cet échange d'apprentissage, nous pouvons ressentir le dévouement de la direction de l'entreprise envers l'échange d'apprentissage, ainsi que la confiance des employés dans le développement de l'entreprise."Le faisceau supérieur est droit et le faisceau inférieur ne va nulle part."L'apprentissage est toujours un moyen important d'accroître les talents et d'améliorer les capacités. Nous avons des raisons de croire qu'une entreprise qui attache une grande importance à l'apprentissage des employés et organise activement l'apprentissage des employés gagnera sûrement le pouvoir d'un développement durable et sain dans un contexte concurrentiel de marché. Merci aux dirigeants et collègues pour leur reconnaissance et leur soutien. À l'avenir, j'espère que tous mes collègues persévéreront dans leurs études et qu'ils pourront réussir dans leurs études. LrevenusCcommunauté, ainsi que dans l'entreprise et leur carrière.

La réunion de lancement signifie le lancement officiel du projet Better Learning Community, qui constitue une autre étape importante dans le développement deMieux. Ensuite, l'entreprise sera unie, adhérera au principe d'orientation vers les personnes et la demande, et continuera à construire un apprentissage complet, un apprentissage innovant et une pratique grâce à des idées innovantes, à la gestion d'entreprise, à l'échange et à l'apprentissage avec des entreprises sœurs, et l'apprentissage collégial. La plate-forme d'apprentissage pour l'apprentissage encourage les entreprises et les entreprises, les entreprises et les employés, les employés et les employés à s'autonomiser et à se réaliser mutuellement, à créer une forte atmosphère d'apprentissage et de croissance et à promouvoir le développement de l'entreprise."apprentissageccommunauté"développer de manière plus standardisée et développement bien ordonné.