BETTER a organisé avec succès le 2ème "Points Exchange Happy Event"

Dans l'après-midi du 24 mars 2022, Meilleur groupe technologique limité a organisé le 2e Happy Event Points Exchange au siège de Xiamen, et tous les employés ont assisté à l'événement.

La gestion par points fait partie de l'excellent système de gestion de la performance deMeilleur groupe technologique limité. Le happy event d'échange de points est un affichage centralisé des résultats de la mise en place de la gestion du système de points. Il s'agit d'un mécanisme d'incitation qui utilise des points de travail pour réaliser la responsabilité active des employés, le travail heureux et les points de travail acharné, et promouvoir le développement harmonieux de diverses tâches de l'entreprise. DepuisMeilleur groupe technologique limité a commencé le système de gestion des points, l'initiative subjective et la capacité d'exécution du travail des employés de l'entreprise ont été considérablement améliorées. Être proactif et gagner plus de points est devenuOrdinaireau travail.

Tous les collaborateurs peuvent échanger leurs cadeaux préférés via lePoints ETéchangeHappliquerÉvénement, tels que les ustensiles de cuisine et de salle de bain, les objets de décoration, les articles de toilette, les nécessités quotidienneset la nourriture, etc. Les points sont liés au prix du cadeau. Les employés avec les cinq meilleurs points accumulés dans le mois peuvent également participer au tirage au sort. Chaque maillon de l'événement est une affirmation du travail actif des employés, ainsi qu'un encouragement et des attentes pour le travail de chacun.

Le directeur général de l'entreprise, M. Liu, a déclaré que la gestion des points est étroitement liée au travail et à la vie de chacun. Travail heureux, points heureux et vie heureuse en même temps. À l'avenir, j'espère également que tout le monde développera de bonnes habitudes de travail, travaillera activement, attachera de l'importance aux points et s'efforcera d'obtenir des points. Tout en réalisant l'estime de soi, laissez le système de gestion des points continuer à briller dansPoints ETéchangeHappliquerÉvénement, et chacun construira ensemble une culture d'entreprise saine et progressiste, pour créer une atmosphère de travail positive et heureuse.