Contexte

Félicitations : BETTER Entrepreneur Exchange a remporté un succès complet

2022-11-01 18:00

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En 26e Octobre matin, Grand club d'élite,avec le thème de"Entrer dans des entreprises célèbres et apprendre deréférenceàentreprises", un groupe de voyage d'étude du Fujian est entréArrivé dans MeilleurGroupe technologiqueLimited (ci-après dénommé Better Group).Mrs Wei (président demeilleur groupe), en collaboration avec tous les cadres intermédiaires et supérieurs deMeilleur groupe, a souhaité la plus sincère bienvenue à tous les entrepreneurs venus dedifférentes villes.


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Après avoir regardé led'entreprisevidéo et écoute de l'entrepriseintroduction, sous la direction des membres de l'équipe, tous les entrepreneurs de sétudiertnotre de Grand club d'élite  visité le mur culturel, le mur de produits et l'environnement de bureau de BetterGroupe. Grâce à des visites sur le terrain et à des échanges, ils ont une meilleure compréhension deMeilleur groupe historique de développement, projets de service, produits de base et autres contenus.


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Plus tard, tous les entrepreneurs ont discuté de l'excellent système de gestion des opérations actuellement appliqué parMeilleur groupe.


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Au début de la réunion, Mme. Wei, lePrésident deMeilleur groupe, a prononcé un discours d'ouverture, présentant le contexte et les réalisations de l'introduction de notreexcellertsystème de gestion de la performance à tous les entrepreneurs. Mme Wei a déclaré qu'afin de promouvoir les compétences professionnelles, la capacité de gestion, la pensée de gestion et d'autres optimisations et améliorations de l'entreprise, sous le vote unanime du l'équipe de direction de l'entreprise, l'entreprise a signé un contrat avecGrandiose Institut de recherche sur l'innovation et le développement en septembre 2021, et officiellement introduitGrand club d'élitele projet -excellertseulementtperformance Système de gestion. M. Liang Guanlong etMrs. Liang Juan deGrandiose cUne équipe de consultants est entrée dans l'entreprise pourapporteraccompagnement sur site de toute l'équipe pendant trois mois. Le contenu de l'orientation comprend principalement la conception organisationnelle et l'optimisation des fonctions,excellertseulementtsystème de gestion de la performance, gestion des autorisations, conception des systèmes de rémunération et d'intéressement,position rédaction de description, etc.


Mme. Wei a également déclaré que jusqu'à présent, l'excellent système de gestion des performances a été mis en pratiqueMeilleur groupe depuis plus d'un an. Sous la houlette de deux professeurs, toute l'équipe a continué à explorer dans la pratique et s'est progressivement améliorée dans l'exploration, ce qui a essentiellement favorisé l'optimisation et l'amélioration de la standardisation de nos processus internes, gestion des autorisations, structure organisationnelle, mensuel/ trimestriel/ l'évaluation annuelle des performances, etc., et a vraiment formé lestoute l'équipe deMeilleur groupe améliorer de manière globale la théorie, la méthode, l'outil et la pratique de la gestion. Bien sûr, nous avons également constaté des lacunes et des problèmes. À l'avenir, nous continuerons d'apprendre sous la direction de l'équipe de direction professionnelle, d'adhérer à l'examen et de continuer à promouvoir l'optimisation et la solidification de l'excellent système de gestion des performances de notre entreprise, afin que notre entreprise puisse fournir plus efficacement aux clients avec des produits et des services de mieux en mieux.


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Ensuite, le service pilotage de la performance et la direction de l'entreprise ont partagé Experience de utilisantla des outils, comme réunion en matinée,Points de récompense la gestion,rapport de travail journalier etmréunion sommaire de mobilisation, décomposition fonctionnelle,description du poste, gestion des autorisations et PDCA dans l'excellent système de gestion des performances, et les entrepreneurs desétudier ggroupedeGrand club d'élite ont profondément échangé et discuté de leurs questions et opinions sur le contenu de l'excellent système de gestion des performances.

 

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Tout le monde a dit que la mise en œuvre réussie d'un projetboîtene pas être séparé de la détermination et de la confiance de la direction de l'entreprise et des efforts conjoints de tous les employés.Meilleur groupeL'expérience de l'entreprise dans l'exploitation et la gestion d'entreprise du positionnement stratégique de l'entreprise, de la planification et de l'introduction des talents, de la promotion et de la mise en œuvre d'un excellent système de gestion des performances, etc., mérite réflexion et apprentissage. Dans l'avenir, nous espérons que vous pourrez renforcer la communication et les échanges, discuter du fonctionnement de vos propres entreprises, explorer des canaux de coopération plus larges et espérer que Better Group pourra continuer à faire un travail solide sur la base existante, afin d'aider le la société réalise de nouvelles percées et de nouvelles réalisations plus importantes à l'avenir, et se rend dans un coin plus large du monde avec la mission de"LaisserMade In China embellit le monde".

 

Félicitations pour le plein succès de cette rencontre d'échange d'entrepreneurs

La connaissance était illimitée, allonspoursuivrel'excellence



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