La fête de bienvenue « Le retour triomphant du héros » de BETTER, la formation du personnel à l'étranger et l'activité du festival de la mi-automne se sont terminées avec succès.

Ces derniers jours,l'air estclair et rafraîchissant dansfin de la saison d'automne. Afin que chacun se sente détendu et heureux dans son travail chargé, et pour célébrer le retour en toute sécurité deBAPRÈSc'est"héros"et améliorer la cohésion d'équipe, Better (Xiamen) Power Technology Co., Ltd. a organisé le personnels aller au beau villagedans Tongan, Xiamen, pour réaliser le"Le retour triomphal du héros"fête de bienvenuesur le thème « Un toast à le vhistoire,UNsauvetage à l’échec », ainsi que la formation aller-retouretjeu de gâteau de luneactivités.

Après environ une heure de route, nous sommes arrivés au village de Dingshang avec plein d'attentes. Il est loin de l'agitation du centre-ville, ce qui permet à chacun de s'immerger dans la campagne propre, de respirer l'air frais de la montagne et de profiter de la beauté de la nature. Sous la direction d'entraîneurs et d'assistants pédagogiques, tous lesMIEUXle personnel a d'abord eu une journée d'activités de formation à l'extérieur.

SÀ partir du jeu « brise-glace », nous sommes divisés en 4 équipes, chaque équipe a son propre nom d'équipe, son slogan d'équipe, sa chanson d'équipe et sa posture d'équipe. Nous avons terminé 6 matchs à tour de rôle.

Dans la pratique de chacunformation à l'aller projet, tous les membres travaillent ensemble pour clarifier les règles, élaborer des plans, mettre en œuvre des méthodes (efficaces) et vérifier constamment pendant le processus, résumer l'expérience d'échec, réaliser des percées pas à pas,obtenirproche du but. Surtout en finalejeude la"cercle de pouvoir", tous les membres tiennent fermement le cercle de corde, agitent leurs bras selon les règles et font de leur mieux pour atteindre l'objectif apparemment impossible, et finalement rompent à l'avance, battant le record du jeu précédent..

Groupe brise-glace

 pas de chute dans la forêt, voyage autour du monde

force respiratoire, transmission par relais

 Défi du cercle de pouvoir

Chaque formation à l'extérieur fait prendre conscience à chacun plus clairement de l'importance de l'équipe et du travail d'équipe, et en même temps elle nous rappelle le positionnement du rôle de chacun dans l'équipe de l'entreprise et l'importance de l'objectif global de l'entreprise.

Après une journée intense et passionnantealler vers l'extérieur entraînement, nous avons déménagé dans la zone d'activités intérieure pour organiser un festin de bienvenue à la maison en toute sécurité et triomphal pour B.APRÈS"héros". Au début de l'activité, M. Wei, le président du conseil d'administration, a prononcé un merveilleux discours pour notre équipe.

Elle a déclaré que 2021 était un tournant pour l'entreprise et que ces"héros"ce que nous avons accompli et accompli restera gravé dans l'histoire de l'entreprise. Depuis avril 2021,MIEUXa envoyé 6 groupes (15 collègues) dans différents pays et régions pour fournir aux clients locaux l'installation, la mise en service, des conseils techniques et d'autres services. Durant la période particulière de l’épidémie, aucune entreprise ou équipe n’a le courage et la détermination de partir à l’étranger au risque de remplir ses engagements envers les clients. Aujourd’hui, six groupes de collègues sont rentrés sains et saufs et triomphants, et notre travail a remporté une victoire progressive. Mais nous devons travailler ensemble pour voir si nous pouvons bâtir un avenir brillant.

Plus tard, les héros ont partagé ce qu’ils ont vu, entendu et ressenti lors de leur voyage d’affaires à l’étranger.

Alex：

Alex :je crois toujoursune phrase, c'est à dire "Croire +Persister ",àfaireun chose,toiIl faut d'abord avoir une croyance pour s'infecter. Vous êtes peut-être dans une position où vous ne connaissez pas les décisions stratégiques de l'entreprise, mais vous devez montrer l'exemple dans chaque tâche qui vous est confiée. Parfois, quand on est dans le moment présent, on réalise que les problèmes ne sont pas si effrayants. Examinez scientifiquement chaque difficulté extérieure et il ne reste plus qu’à faire de votre mieux. Il suffit de donner une explication à l’entreprise, de se donner une explication. Enfin, MERCI beaucoup pour le fort soutien detouscollègues de ce département et d'autres départements.

Sauver：

Économiseur :Lorsque nous partons en voyage d'affaires, nousgauche avec la conviction que nous devons faire avancer les choses. Fixez-vous de petits objectifs pour chaque phase du voyage. Il ne nous a fallu que 8 jours pourterminer la mise en service de lefinition doubler.Même s'il y a quelques difficultés lors de notre mise en service, nous avons réussi à percer chacundifficulté. Icipar, Je tiens à remercier mon partenaire M. Chen de m'avoir beaucoup appris tant au travail que dans la vie au cours de mon voyage d'affaires. Je tiens également à remercier le personnel en coulisses pour son soutien. En même temps, j'espère que nous pourrons mettre de côté le"préjugé"lorsqu'il y a de petites frictions dans notre travail, et bien faire notre travail vers l'objectif commun.

 Georges：

Georges :Dans un environnement étrange, quand il n'y a aucun moyen de demander aux autres,toine peut que vous poser la question. Qu'est-ce que tuavoirvoirn, entendred et felt volonté être une grande richesse dans votre vie. Nousfatteindre les objectifs de travail en fonction des exigences, des délais, de la qualité et de la quantité, dans le même temps, mais aussi en pensant constamment à l'entreprise qui peut fournir aux clients quel type de service, comment avoir plus d'avantages que ses concurrents. Durant notrevoyageà, nous améliorons les choses pour nos clients comme"ils veulent quelque chose que personne d'autre ne peut faire, mais nous pouvons le faire". Les produits seront homogénéisés, mais le service doit être différencié. Ce n'est qu'en fournissant des services différenciés et en résumant, améliorant et mettant constamment à niveau la pratique que le développement durable peut être atteint et que les clients peuvent être assurés.

Zee：

Zee :Tout est question de service client. Notre objectif est d'installer et de déboguer l'équipement pour répondre aux besoins des clients. Après tout, dans un environnement inconnu, les difficultés sont inévitables, mais heureusement, avec l'aide de collègues et le soutien de nos équipe,nouséviter les risques en temps opportun, résoudre les problèmes, montrer notre sincérité aux clients avec des actions pratiques, faire du bon travail dans chaque travail de service, c'est ce que nous devons faire.

Bcek：

Beck :C'est essentiellement la première fois que notre équipe part à l'étranger.Nous avons senti un peu inquiet avant le départ, mais pas si inquiet après l'avionaussi désactivé. En arrivant là-bas, je n'ai rien ressenti d'anormal. Nos clients sont très sympathiques avec nous, non seulement nous faisons de notre mieux pour répondre à leurs besoins, mais ils sont également très attentifs à nos besoins. Il est normal de rencontrer quelques petites difficultés au travail. Ce dont nous avons besoin, c'est d'explorer lentement la pratique, de croire en nous et de nous donner plus de confiance. Tout va bien.

Donner :

Donner : Nous avons voyagé à L'Afghanistan, l'environnement particulier de la guerre, me fait ressentir beaucoup de choses. En ce qui concerne le travail, je voudrais souligner les points suivants : (1) Inclusivité. Un problème n'aurai pas plus d'une erreur. (2)Innovation. Technologie il faut certainementêtre innové après avoir utilisépendant longtemps. (3)Ayez une attitude positive. Peu importe ce que font les choses, l’état d’esprit est le plus important. (4)Responsabilité. Prenez l'initiative. (5) Gestion de projet. Apprenez à penser en termes 4W, PDCA.

Après le"héros"fête de bienvenue, nous avons organisé une merveilleuse jeu de gâteau de lune activité. La scène des dés, des acclamations, éclairait constamment l'atmosphère de la scène. Après une compétition tendue,tout le monde a un bonrécolte, pleine de joie.

Nous pouvons dire,

Chaque construction d'équipe et chaque partage

nous faire ressentir davantage la force de l'équipe dans les activités

et prendre conscience de l'importance de l'équipe
Comme le résume une phrase :
Un groupe de personnes, une chose, un cœur, combattez ensemble, nous gagnerons !
Oui.
Lorsqu'un groupe de personnes crée le service par cœur,
Quand une marque mise sur la qualitéingénieusement ,
Quand une équipe court des rêves avec amour.
Soyez à la hauteur de la glorieuse jeunesse, l'avenir est attendu.