Contexte

La fête de bienvenue "Hero's Triumphant Return" de BETTER, la formation du personnel vers l'extérieur et l'activité du festival de la mi-automne ont été conclues avec succès.

2021-11-16 15:34


outward bound training


Dans les derniers jours,l'air estclair et rafraîchissant dansfin de saison d'automne. Afin que chacun se sente détendu et heureux dans son travail chargé, et pour célébrer le retour en toute sécurité deBAPRÈSc'est"héros"et rehausser la cohésion d'équipe, Better (Xiamen) Power Technology Co., Ltd. a organisé le personnels aller au beau villagedans Tongan, Xiamen, pour effectuer le"Retour triomphal du héros"fête de bienvenuesur le thème « Un toast à le Victoire,UNsauvetage à l'échec », ainsi que la formation à l'alleretjeu de gâteau de luneActivités.


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Après environ une heure de route, nous sommes arrivés au village de Dingshang pleins d'attentes. Il est loin de l'agitation du centre-ville, permettant à chacun de s'immerger dans la campagne propre, de respirer l'air frais de la montagne et de profiter de la beauté de la nature. Sous la direction d'entraîneurs et d'assistants pédagogiques, tous lesMEILLEURles états-majors ont d'abord eu une journée d'activités de formation à l'aller.


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SÀ partir du jeu de « brise-glace », nous sommes divisés en 4 équipes, chaque équipe a son propre nom d'équipe, slogan d'équipe, chanson d'équipe et posture d'équipe. Nous avons terminé 6 matchs à tour de rôle.


Dans la pratique de chacunformation à l'aller projet, tous les membres travaillent ensemble pour clarifier les règles, faire des plans, mettre en œuvre des méthodes (efficaces) et vérifier constamment pendant le processus, résumer l'expérience des échecs, réaliser des percées pas à pas,obtenirprès du but. Surtout en finaleJeude la"cercle de pouvoir", tous les membres tiennent fermement le cercle de corde, agitent leurs bras selon les règles et font de leur mieux pour atteindre l'objectif apparemment impossible, et enfin briser à l'avance, battant le record du jeu précédent.


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Groupe brise-glace

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 pas de chute dans la forêt、 faire le tour du monde

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force de respiration, transmission de relais

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 Défi du cercle de pouvoir

Chaque formation vers l'extérieur permet à chacun de réaliser plus clairement l'importance de l'équipe et du travail d'équipe, et en même temps, elle nous rappelle le positionnement de chacun dans l'équipe de l'entreprise et l'importance de l'objectif global de l'entreprise.

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Après une journée intense et passionnantevers l'extérieur entraînement, nous nous sommes déplacés vers la zone d'activité intérieure pour organiser un festin de bienvenue sûr et triomphal pour BETTER"héros". Au début de l'activité, M. Wei, le président du conseil d'administration, a fait un merveilleux discours pour notre équipe.


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Elle a dit que 2021 est un tournant pour l'entreprise, et ce que ces"héros"ont fait et accompli resteront gravés dans l'histoire de l'entreprise. Depuis avril 2021,MEILLEURa envoyé 6 groupes (15 collègues) dans différents pays et régions pour fournir aux clients locaux l'installation, la mise en service, les conseils techniques et d'autres services. Pendant la période particulière de l'épidémie, aucune entreprise ou équipe n'a le courage et la détermination de partir à l'étranger au risque de respecter ses engagements vis-à-vis des clients. Maintenant, six groupes de collègues sont revenus en toute sécurité et triomphalement, et notre travail a remporté une victoire progressive. Mais nous devons travailler ensemble pour voir si nous pouvons réaliser un brillant avenir.


Plus tard, les héros ont partagé ce qu'ils ont vu, entendu et ressenti lors de leur voyage d'affaires à l'étranger.

 

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Alexandre :

Alexandre :je crois toujoursune phrase, c'est-à-dire "Croire +Persister ",àfaisune chose,tudoivent d'abord avoir la conviction de s'infecter. Vous pouvez être dans une position où vous ne connaissez pas les décisions stratégiques de l'entreprise, mais vous devez montrer l'exemple dans chaque tâche qui vous est confiée. Parfois, lorsque vous êtes dans le moment présent, vous vous rendez compte que les problèmes ne sont pas si effrayants. Examinez scientifiquement chaque difficulté externe et il ne vous reste plus qu'à faire de votre mieux. Tout ce que nous avons à faire est de donner une explication à l'entreprise, de nous donner une explication. Enfin, MERCI beaucoup pour le soutien solide detoutcollègues de ce département et d'autres départements.


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Sanver:

Sauvegarde :Lorsque nous partons en voyage d'affaires, nousla gauche avec la conviction que nous devons faire avancer les choses. Fixez-vous de petits objectifs pour chaque phase du voyage. Il ne nous a fallu que 8 jours pourfinir la mise en service de lafinition ligne.Même s'il y a quelques difficultés lors de notre mise en service, nous avons réussi à percer chacundifficulté. Icipar, Je tiens à remercier mon partenaire, M. Chen, de m'avoir beaucoup appris dans le travail et dans la vie lors de mon voyage d'affaires. Je tiens également à remercier le personnel en coulisses pour leur soutien. En même temps, j'espère que nous pourrons mettre de côté"préjudice"quand il y a de petites frictions dans notre travail, et bien faire notre travail vers l'objectif commun.


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 George:

George:Dans un environnement étrange, quand il n'y a aucun moyen de demander aux autres,tune peut que se demander. Ce que vousontvoirn, écouter et feça sera être une grande richesse dans votre vie. NousFremplir les objectifs de travail selon les exigences, les délais, la qualité et la quantité, dans le même temps, mais aussi penser constamment à l'entreprise peut fournir aux clients quel type de service, comment avoir plus d'avantages que les concurrents. Pendant notrevoyagerà, nous améliorons les choses pour nos clients comme"ils veulent quelque chose que personne d'autre ne peut faire, mais que nous pouvons faire". Les produits seront homogénéisés, mais le service doit être différencié. Ce n'est qu'en fournissant des services différenciés et en résumant, améliorant et actualisant constamment la pratique que le développement durable peut être atteint et que les clients peuvent être assurés.

 

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Zee:

Zee :Tout est question de service client. Notre objectif est d'installer et de déboguer l'équipement pour répondre aux besoins des clients. Après tout, dans un environnement inconnu, les difficultés sont inévitables, mais heureusement, avec l'aide de collègues et le soutien de nos équipe,nouséviter les risques en temps opportun, résoudre les problèmes, montrer notre sincérité aux clients avec des actions pratiques, faire du bon travail dans chaque travail de service, c'est ce que nous devons faire.

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Bcek:

Beck :C'est la première fois que notre équipe se rend à l'étranger.Nous nous sentions un peu inquiet avant le départ, mais moins inquiet après l'avion taussi à l'arrêt. Quand je suis arrivé là-bas, je n'ai rien ressenti d'anormal. Nos clients sont très sympathiques avec nous, non seulement nous faisons de notre mieux pour répondre à leurs besoins, mais ils sont également très attentifs à nos besoins. Il est normal de rencontrer quelques petites difficultés au travail. Ce dont nous avons besoin, c'est d'explorer lentement dans la pratique, de croire en nous et de nous donner plus de confiance. Tout va bien.


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Pour donner:

Donner : Nous avons voyagé à L'Afghanistan, l'environnement particulier de la guerre, m'a fait beaucoup ressentir. Quant au travail, je voudrais souligner les points suivants : (1) Inclusivité. Un problème n'aura pas plus d'une erreur. (2)Innovation. Technologie il faut certainementinnover après avoir utilisépendant longtemps. (3)Ayez une attitude positive. Peu importe ce que font les choses, l'état d'esprit est le plus important. (4)Responsabilité. Prendre l'initiative. (5) Gestion de projet. Apprenez à penser en termes 4W, PDCA.


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Après le"héros"fête de bienvenue, nous avons organisé une merveilleuse jeu de gâteau de lune activité. La scène des dés, acclamations, éclairait constamment l'ambiance de la scène. Après une compétition tendue,tout le monde a un bonmoisson pleine de joie.

 

Nous pouvons dire,

Chaque construction d'équipe et chaque partage

nous faire sentir davantage la force de l'équipe dans les activités

et réaliser l'importance de l'équipe
Comme une phrase le résume :
Un groupe de personnes, une chose, un cœur, combattons ensemble, nous vaincrons !
Oui.
Lorsqu'un groupe de personnes crée un service par cœur,
Quand une marque mise sur la qualitéingénieusement ,
Quand une équipe réalise des rêves avec amour.
Vivez une jeunesse glorieuse, l'avenir est attendu.

 


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